雇主（申請人）與被看護者，應具備下列關係之一：

1. 1、被看護人之配偶。
2. 2、被看護人之直系血親，如祖父母、父母、子女、孫子女等。
3. 3、被看護人之三親等以內之旁系血親，如兄弟、叔侄等。
4. 4、被看護人之二親等以內之姻親，如婆媳、翁婿、祖父母與孫媳婦(女婿)等。
5. 5、被看護人在台無親屬者，得以病患本人為申請人。

申請聘僱外籍家庭看護工之被看護人，應符合下列條件之一：

被看護者需要滿足特定條件才能申請聘請外籍家庭看護工。必須前往公告指定的評估醫院接受專業評估，根據醫院開具的診斷證明書以及醫療團隊的評估結果，符合年齡、全日照護需求、巴氏量表評分等特定條件。其次，他們需要持有由直轄市或縣（市）社政主管機關核發的身心障礙手冊，並符合特定身心障礙等級要求。最後，在特定情況下，可能免除醫療機構專業評估，例如被看護者已年齡為80歲以上未滿85歲，且已被醫療機構評估為有嚴重依賴或全日照護需要，或者被看護者年齡85歲以上，且已被醫療機構評估為有輕度、嚴重依賴或全日照護需要。

增聘外籍家庭看護工之條件
從2023年10月15日起，申請外籍家庭看護移工的標準有所放寬。以往需要依據巴氏量表評估的要求不再強制實施，取而代之的是一系列新的標準。這包括長期使用長照服務的人、經精神科或神經科專科醫師評估為輕度失智症或更嚴重程度的人，以及符合擴大身心障礙免評項目的人。這一變更使得許多家庭無需再費時費力地奔波於巴氏量表評估流程，更便利地申請到所需的外籍家庭看護移工。

外籍家庭看護工費用/薪資

備註：
雇主需要負擔外籍家庭看護工/幫傭的薪資費用，根據勞動部的規定，從2022年8月10日開始，每月的薪資調整至2萬元。此外，外籍家庭看護工在周日休假時若需要上班，雇主需要支付額外的加班費（每天667元），並且工作滿一年後，每年也需提供7天的特休假。另外，雇主還需要支付就業安定費、外籍家庭看護健保費用和勞工職業災害保險費。而外籍家庭看護工/外國人則需要自行負擔一些費用，包括服務費、護照費用、機票費用以及重入境接機費用。其中，服務費每月1500元，護照費用根據各國辦事處的規定辦理，機票費用則由雇主支付三年期滿後的機票，其餘時間回國的費用由外籍家庭看護工/外國人自行負擔。